¿Qué pasaría si el líder deja de ser el centro, aleja su ego y piensa en las necesidades de crecimiento y desarrollo de su gente y la ayuda a lograr sus objetivos?  Lo más probable es que este liderazgo obtenga el poder del respeto, gratitud y admiración de su equipo de trabajo, lo que genera un verdadero compromiso incondicional a largo plazo.  Los dueños y jefas de local de las peluquerías tienen la valiosa misión de motivar, enseñar, corregir y dirigir a su equipo, luego, su actuar en la organización es base fundamental para el éxito del negocio.

Es común en nuestro medio encontrar personas dueñas de salones de belleza o jefas de local  que “lideran” fuertemente que manda y dirige autoritariamente, basándose en el poder formal que obtienen del puesto.  Un poder que se fundamenta en el miedo a las represalias donde se fomenta un liderazgo egoísta.  En este caso el líder busca, antes que nada, cumplir sus objetivos personales.  Este tipo de liderazgo es de corto plazo; no motiva, no genera compromiso ni lealtad en los colaboradores, peor aún, toda esa mala vibra se transmite al cliente.

¿Cómo se es líder?, primero que todo debe asumir su rol, debe sentirse y estar preparada para apropiarse de los deberes de un buen líder y trabajar en las cualidades que lo diferencien entre un líder “autócrata” y uno “participativo”.

El líder autócrata es aquel que asume toda la responsabilidadde la toma de desiciones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla a sus colaboradores.  Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, en algunas ocasiones puede sentir que sus colaboradores son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.

Por el contrario, el líder participativo adopta un estilo interactivo, utiliza la consulta para practicar el liderazgo., escucha y analiza seriamente las ideas de su equipo de trabajo y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.

¿Qué tengo que hacer para ser un buen líder?  Las expresiones faciales son fundamentales para apoyar el liderazgo, por ejemplo, cuando hable con alguien, préstele la máxima atención, cuando se dirija a un grupo de personas, establezca contacto visual....